• 新昌制药厂创新机制打造人才集聚“强磁场” 不要轻易放弃。学习成长的路上,我们长路漫漫,只因学无止境。


    新昌制药厂翻新机制打造人材集聚“强磁场”

    2017/03/13

    作者:俞佶婷

    起源:新昌静态网

      吴国锋是来自东阳的70后,现任浙江医药股份有限公司技巧总监兼研讨院院长。上世纪80岁月末,成就优良的他被保送进浙江大学,攻读化学工程学,与新昌的缘分得从1993年的一场校园招聘会说起。

      那时身旁许多同窗挑选了石油化工等畛域的事情,但吴国锋以为,制药行业非论在技巧密集水平仍是社会代价上都有更好的近景,因此当机立断地挑选了新昌制药厂。

      1993年至1998年,他先后担负车间技巧员、车间主任,处置产物名目研发等事情,播种了“全县十佳优秀员工”等一系列荣誉。不多后,吴国锋迎来了一个新的机遇——赴北京大学攻读硕士、博士。

      早在1992年,新昌制药厂就开始实行“往来来往自在”的人材计谋,出格强调大中专结业生和科技人员往来来往自在,同时激励考研、攻博。就这样,吴国锋放心踏上了肄业之路。

      1998年9月到2004年7月,在吴国锋肄业时期,新昌制药厂的单元辅导及共事一向对他和家人悉心赐顾帮衬。“那时,新葡京澳门威尼斯,时时彩北京PK10 北京赛车,威尼斯官网APP下载非论共事仍是辅导来北京,总会找我一起用饭、谈天。考虑到我在外肄业,对我家人也非常赐顾帮衬。”吴国锋说,那时他的户口已转至北京,结业后完全能够挑选留在大城市生长,但他对峙要对单元的付出给出感怀的待遇。

      2004年7月,吴国锋结业,立即返回新昌,担负起了分厂厂长的职务。尔后,他历久在消费、科研一线处置新产物、新药的研讨开发事情,作为省重点技巧翻新团队核心成员、省重点企业研讨院负责人、华东理工大学工程硕士企业导师、国度火炬计划专家等,曾屡次掌管承当国度、省严重科研名目,介入及组织辅导了一系列严重产物的研讨开发事情,使企业一批批产物接踵顺遂研发成功,并完成产业化。

      本年1月18日,吴国锋获绍兴市第九批专业技巧拔尖人材、学术技巧带新葡京澳门威尼斯,时时彩北京PK10 北京赛车,威尼斯官网APP下载头人,此头衔也是全市专业技巧人材的最高荣誉称号。

      二十多年来,新昌制药厂一直奉行人材“往来来往自在”的理念。对引进的人材,一概优遇,对离任的人材,一概不卡不堵;踊跃输送优秀人材去国内外高校进修,进修时期待遇稳定,学完以后回企业事情,也允许另谋高就。这类企业文化,不只不招致人材流失,反而让多量优秀人材向企业集聚,为新昌生长注入了一股又一股强劲能源。

    [字号:大 小] [打印] [关闭]

    编辑:张春毅

    相干报导

    版权声明

    凡新昌静态网公布的稿件,均为新昌县静态信息传布核心独家版权所有,未经答应不得转载或镜像;受权转载必需注明起源为"新昌静态网"。联系电话:0575-86032180




    这是水淼·dedeCMS站群文章更新器的试用版本更新的文章,故有此标记(2018-12-30 06:12:06)新葡京澳门威尼斯,时时彩北京PK10 北京赛车,威尼斯官网APP下载

    上一篇:我校顺利完成2018年省高校学生体质健康状况抽测

    下一篇:没有了